Apa
itu Organisasi?
Masih banyak bisnis beranggapan
bahwa budaya organisasi itu tidak begitu penting bagi kelangsungan bisnis,
namun pada kenyataannya, bisnis sangat membutuhkan organisasi yang sehat.
Setiap bisnis, usaha, perusahaan bahkan diri kita sendiri membutuhkan organisasi.
Organisasi diartikan sebagai
kerjasama yang tercipta antar beberapa individu dalam suatu kelompok untuk
mencapai tujuan tertentu. Organisasi juga merupakan susunan dan aturan dari
berbagai bagian dari orang, bisnis dan perusahaan sehingga merupakan kesatuan
yang teratur.
Dalam bisnis, manfaat organisasi
akan membuat bisnis kita semakin terarah dan rapi, serta mudah dalam menemukan
dan mengatur strategi agar bisnis berkembang dengan cepat.
7
Manfaat Organisasi bagi Bisnis Anda
Karena masih banyaknya pelaku bisnis
atau orang yang baru memulai bisnis tidak mengetahui manfaat dari organisasi,
sehingga mereka biasanya sulit untuk mengembangkan bisnisnya, berikut kami ulas
beberapa manfaat organisasi dalam perusahaan atau bisnis:
1.
Memudahkan dalam pembuatan perencanaan bisnis
Pihak manajemen dan pemilik bisnis
akan lebih mudah dalam membuat perencanaan bisnis ke depan yang membutuhkan
aset dan sumber daya, terutama dalam membuat anggaran remunerasi dan kompetensi karyawan yang
diperlukan untuk mencapai target baru yang dibuat tersebut. Selanjutnya untuk
mempermudah manajemen ingin membuat laporan analisis dan evaluasi terhadap
kinerja (performance) perusahaan atau bisnis.
2.
Memudahkan dalam mencapai target yang ditentukan
Dengan adanya organisasi dalam
bisnis kita, pihak manajemen akan lebih mudah dalam mem-break down
pekerjaan dan kegiatan yang akan dilakukan dalam rencana kegiatan, dan kemudian
akan dikelompokkan menjadi satu grup fungsi dan jabatan tertentu.
Nantinya, grup pekerjaan tersebut
akan dibuat menjadi sebuah struktur organisasi yang dirasakan paling sesuai
dengan rencana dan target perusahaan tersebut. Sehingga dengan memberikan tugas
masing-masing dalam grup akan memudahkan perusahaan atau bisnis untuk mencapai
taget yang ditentukan.
Dengan adanya organisasi pihak
perusahaan akan mudah dalam pembagian job description karyawan. Sehingga
pekerjan karyawan tidak tumpang tindih. Dan tentunya akan membuat
karyawan maksimal dalam bekerja di bidang tertentu. Hal ini akan mempercepat
perusahaan atau bisnis dalam mencapai taget yang telah di tentukan.
4.
Mempermudah dalam menganalisis beban kerja karyawan
Manfaat organisasi juga dapat
mengetahui setiap fungsi dan jabatan dalam perusahaan sehingga akan mempermudah
untuk menganalisis beban kerja dari tiap karyawan. Sehingga apabila beban kerja
seorang karyawan dirasakan terlalu banyak maka dapat diberikan tambahan
karyawan baru untuk membantu peran dan fungsinya.
Demikian juga sebaliknya apabila
beban kerja seorang karyawan belum terlalu banyak maka karyawan tersebut dapat
merangkap fungsi atau ditambahkan pekerjaan lain sehingga biaya operasional
perusahaan atau bisnis menjadi lebih efisien.
5.
Perhitungan gaji karyawan akan semakin mudah
Organisai dalam binis atau
perusahaan dapat membantu dalam hal perhitungan remunerasi karyawan sesuai
beban kerja dan tanggung jawab yang diembannya pada fungsi dan jabatan yang ada
di dalam struktur tersebut, dimana semakin ke atas level fungsi dan jabatannya
maka akan memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih besar sehingga
remunerasi yang diterima juga akan semakin besar.
Dengan adanya organisasi ini juga
akan membuat perhitungan beban gaji karyawan menjadi lebih efesien. Anda juga
bisa menggunakan software akuntansi yang memiliki fitur perhitungan payroll
yang memudahkan proses pembukuan dan penghitungan gaji karyawan secara
bersamaan secara lebih mudah seperti Accurate Online.
6.
Timbulnya semangat kerjasama dalam perusahaan
Manfaat lainnya adalah dengan adanya
organisasi dalam perusahaan atau binis akan membuat karyawan bekerja sama
dengan karyawan lainnya sesuai dengan job decription yang diberikan. Sehingga
akan timbul hubungan yang solid dalam sebuah perusahaan. Selain itu juga
organisasi dapat memicu kerjasama dengan perusahaan lainnya.
7.
Membentuk emotional intelegent
Organisasi dalam perusahaan dapat
melatih kepribadian karyawan supaya bisa menjadi lebih baik, namun juga bisa
berpengaruh terhadap perkembangan emosi. Sehingga akan membuat emosi setiap
karyawan akan terkontrol. Hal ini menghidari terjadinya konflik dalam
perusahaan. Dengan emotional intelegent, maka membuat setiap orang dalam
perusahaan atau bisnis bisa menghadapi berbagai sifat atau karakter orang lain
yang berbeda-beda.
Kesimpulan
Organisasi dalam bisnis adalah
sebuah element yang sangat penting dalam rencana pengembangan yang lebih baik.
Jika budaya organisasi baik, maka manfaat organisai akan membuat bisnis Anda
menjadi lebih optimal. Dengan adanya organisasi dalam bisnis akan membawa
implikasi yang luas dan akan membangun hubungan baik antar karyawan
Bisnis dan organisasi tidak dapat
dipisahkan. Mereka hanyalah dua aspek dari satu hal. Dampak budaya organisasi
selalu akan berbanding lurus pada keberhasilan atau kegagalan bisnis. Oleh
karena itu, bisnis dan organisasi digabungkan menjadi organisasi bisnis sebagai
subjek strategi dan manajemen strategis.
Komentar
Posting Komentar